Навігація
Головна
ПОСЛУГИ
Авторизація/Реєстрація
Реклама на сайті
 
Головна arrow Менеджмент arrow Менеджмент персоналу
Наступна >

Авторизуйтеся для перегляду анотації та можливості завантаження одним файлом


ПРИНЦИПИ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ Розвиток організації Філософія й етика організації Рекомендації з виховання у персоналу почуття гордості за організацію Мета й обмеження організації Моделі політики зайнятості Структура організації ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛУ Функції управління Лідерство Методи і стилі управління персоналом Етапи ефективного менеджменту Головні стратегії ефективного менеджменту Способи винагороди в ефективному менеджменті Організація управління персоналом ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ Планування чисельності персоналу Аналіз необхідної роботи Складання посадової інструкції працівника Складання орієнтовного професійного портрета працівника Способи залучення потенційних кандидатів Пошук працівників-управлінців Ідеальний керівник Формування команди Рекомендації щодо створення команди Первинний добір працівників Типи співбесід Визначення типу темпераменту Процес співбесіди Вибір кандидата Рекомендації з проведення співбесіди Проведення конкурсу на заміщення вакантної посади Інтеграція працівника в організацію Мотивація персоналуМодель мотиваціїТеорії мотивації ОПЛАТА ПРАЦІ ПРАЦІВНИКІВ Загальні положення Регулювання оплати праці Державні норми, гарантії і компенсації Системи оплати праці Доплати і надбавки Преміювання працівників СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованнямРозмір допомоги по тимчасовій непрацездатностіОбчислення страхового стажуНадання і тривалість виплати допомоги по вагітності та пологахДопомога при народженні дитиниДопомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного вікуДопомога на поховання Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіттяВиди забезпечення та соціальні послугиРозмір та порядок сплати страхових внесківПорядок обчислення розміру страхових внесківРозмір допомоги по безробіттюДопомога по частковому безробіттю Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатностіСтрахові виплатиВизначення ступеня втрати працездатності потерпілимСтрахові виплати потерпілому під час його професійної реабілітаціїПраво на страхові виплати у разі смерті потерпілогоЩомісячні страхові виплати та інші витрати на відшкодування шкодиФінансування страхування від нещасного випадку Загальнообов'язкове державне пенсійне страхуванняПеріоди, з яких складається страховий стажКоефіцієнт страхового стажуРозмір пенсії за вікомРозмір пенсії по інвалідностіПорядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО ПРО ПЕРСОНАЛ Законодавство України про працю Трудовий договір Контрактна форма трудового договоруТермін укладання трудового договоруФорма трудового договору Порядок прийняття на роботуГарантії при прийнятті на роботу Випробування при прийнятті на роботу Робота за сумісництвомТимчасове виконання обов'язків на посаді Переведення на іншу роботуТимчасове переведення на іншу роботу у разі виробничої необхідностіТимчасове переведення на іншу роботу в разі простою Припинення трудового договоруПідстави припинення трудового договоруРозірвання трудового договору з ініціативи працівникаРозірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органуЗвільнення працівника у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праціЗвільнення у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника виконуваній роботіЗвільнення у зв'язку із систематичним невиконанням трудових обов'язківЗвільнення за прогулЗвільнення у разі тривалого нез'явлення на роботу внаслідок тимчасової непрацездатностіЗвільнення у разі поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботуЗвільнення у зв'язку зі з'явленням на роботі в нетверезому стані, стані наркотичного або токсичного сп'янінняЗвільнення за вчинення за місцем роботи розкрадання майна власникаЗвільнення за одноразове грубе порушення трудових обов'язків керівним працівникомЗвільнення за винні дії працівника, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінностіЗвільнення у разі вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням цієї роботиЗвільнення з роботи в разі порушення встановлених правил прийняття на роботуЗвільнення на вимогу профспілкового органу Трудові книжки працівниківВедення трудових книжокВнесення до трудової книжки відомостей про працівникаВнесення до трудової книжки відомостей про роботуЗаповнення трудової книжки при звільненні з роботиВкладиш у трудову книжкуВидача трудової книжки при звільненні працівникаДублікат трудової книжкиОблік трудових книжок Підготовка документів на персоналЗаяваКонтрактХарактеристикаНакази на особовий складТрудова угода Робочий часСкорочена тривалість робочого часуНеповний робочий час і ненормований робочий деньНадомна працяПонаднормові роботи Час відпочинкуПерерви протягом робочого дня і щоденний відпочинокЩотижневий безперервний відпочинокСвяткові і неробочі дні Відпустка працівниківВиди відпустокТривалість щорічних відпустокПорядок надання відпустокОбчислення стажу роботи, який дає право на щорічну відпусткуДодаткові відпустки у зв'язку з навчаннямТворча відпусткаСоціальні відпусткиПорядок надання соціальних відпустокВідпустки без збереження заробітної плати Матеріальна відповідальність працівниківУмови матеріальної відповідальності працівниківВідшкодування збитку, завданого з вини працівника Трудова дисциплінаОсновні обов'язки працівниківЗаохочення за успіхи в роботіСтягнення за порушення трудової дисципліни Праця жінок і молодіПраця жінокГарантії та пільги для жінокПраця молодіРобочий час і час відпочинку підлітків Індивідуальні трудові спориРозгляд трудових спорів у комісіях із трудових спорівПорядок роботи комісій із трудових спорівРозгляд трудових спорів у районних (міських) судахПоновлення на роботі і зміна формулювання причин звільнення РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ Підвищення кваліфікації і перепідготовка Формування кадрового резерву Проведення співбесід з персоналом Атестація персоналу Організація контролю ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ Конфлікти Управління конфліктамиЯк попередити конфлікт на роботі Проведення службового розслідування Імідж керівникаПрезентація іміджуЗовнішній виглядПостава і мова рухів тіла Особистісні риси керівникаОсновні риси керівникаФактори, що перешкоджають повній реалізації особистих можливостей керівникаРиси, які мають бути властиві заступникові Спілкування з персоналомЯк поводитися з "важкими" людьми Методи маніпулятивного впливуТактика використання чуток у діловому спілкуванні Практичні поради керівникові Поради з виховання персоналуДОДАТКИ Посадова інструкція спеціаліста відділу управління персоналом (зразок) Форма оголошення Тест: "Чи спроможні Ви стати керівником?" Тест на визначення типу працівника в команді Тест: "Який Ваш творчий потенціал?" Зразки записів у трудових книжках відповідно до статей Кодексу законів про працю України
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Банківська справа
БЖД
Бухоблік та Аудит
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Нерухомість
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
РПС
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Техніка
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси