Навігація
Головна
ПОСЛУГИ
Авторизація/Реєстрація
Реклама на сайті
 
Головна arrow Соціологія arrow Соціально-психологічний тренінг і маніпуляція
Наступна >

Авторизуйтеся для перегляду анотації та можливості завантаження одним файлом


Соціально-психологічний тренінг (спт) як метод маніпулятивного впливу Історичні передумови виникнення соціально-психологічного тренінгуІсторія виникнення групового соціально-психологічного навчання та його переваги перед індивідуальним навчаннямСпіввідношення понять "групове соціально-психологічне навчання" і "групова психотерапія", "тренінг", "соціально- психологічний тренінг" та "маніпуляція"Різновиди тренінгових груп: "групи зустрічей", "Т-групи", "групи соціально-психологічного тренінгу поведінки"Цілі, положення, правила, характеристики тренінгових групКомунікативна компетентність, її складові Маніпуляція у сфері соціально-психологічному тренінгуУмови зміни особистості в результаті маніпулятивного впливу упродовж СПТЧинники групового тренінгу: отримання і надання підтримки, саморозкриття, зворотний зв'язокСаморозкриття: зміст, параметри і функціїМіжособистісний зворотний зв'язок та його різновиди: конструктивний і деструктивнийМодель співвідношення саморозкриття індивіда та зворотного зв'язкуМеханізм зміни особистості в груповому тренінгу: процеси інтеграції і дезінтеграціїРозробка й здійснення технології маніпуляції Типології соціально-психологічного тренінгуТренінг психоаналітичної орієнтаціїТренінг біхевіористської орієнтаціїТренінг гуманістичної орієнтаціїТренінг когнітивістської орієнтації Основні методи маніпулятивного впливу у соціально- психологічного тренінгуОсобливості соціально-психологічного тренінгу порівняно з іншими методами практичної психологіїКогнітивний, емоційний та поведінковий аспекти маніпулятивного впливу на особистість упродовж тренінгуМетоди маніпулятивного впливу у тренінгу Методи дискусії: біографічні, тематичні, інтерактивніХарактеристика різних видів ігор, які застосовують у практиці соціально-психологічного тренінгуПереваги рольових ігорМетоди посилення та послаблення динаміки групи. Метод кейсів (проблемні ситуації)Мозковий штурм (брейн-стормінг).ДискусіяМетоди, засновані на невербальиій активностіМетоди психодіагностики учасників СПТ Основні напрями тренінгової роботиНапрями роботи: тілесно орієнтовані групи, гештальт підхід, техніки НЛП, тренінги спішування, профілактичні тренінги, арттерапевтичні форми роботиФорми арттерапевтичної роботиТренінг спілкуванняПрофілактичні тренінгиТехніки НЛППсиходрама, її ключові поняття (спонтанність, ситуація, катарсис, інсайт) й елементи (сцена, протагоніст, ведучий, допоміжне "Я", публіка)Трансакційний аналіз, види трансакційТренінги особистісного ростуБізнес-тренінги Техніки, які вживаються в тренінгуОсобливості використання групових технікПсихокорекційна технікаТехніка активного слуханняТехніка емпатичного приєднання до учасника тренінгуТехніка вербального і невербального спілкування тренера з групою Загальна характеристика тренінгової групи: структура і класифікаціяСклад тренінгових груп: якісний і кількісний аспектиВимоги до учасників: важливість процедури відборуГетерогенність і гомогенність групи тренінгу, способи їх формуванняРольові позиції в групі тренінгу. Соціальна та ігрова рольВзаємозв'язок мети тренінгу та структури групиГрупові норми в соціально-психологічному тренінгуОсновні цілі введення правил роботи в тренінг. Правила праці в групіКласифікація тренінгових груп, їх критерії Динамічні процеси в групах соціально-психологічного тренінгу.Групова згуртованість та їі роль у процесі тренінгової роботи. Основні чинники групової згуртованостіКерівник (ведучий) тренінгової групи: характеристика, функції, стилі керівництваПрофесійно значущі якості тренера групи, вимогиВимоги до тренера Групова динаміка і її роль у процесі тренінгової роботи.Підготовка і проведення тренінгу (зміст, план, ведення занять)Етапи розвитку тренінгової групиОсновні стадіїрозвитку тренінгової групи Основні принципи конструювання програми соціально-психологічного тренінгу та оцінки її ефективності Постановка цілей і формулювання завдань тренінгу.Складові частини тренінгу, завдання і психотехнікиДеролінг, шерінг і дебрифінгСамопрезентація тренераВизначення потреб тренінгової групиПоняття модуля і номера програми тренінгуІнформаційно-методичне забезпечення тренінгу Проблематизація та експлікація в тренінгу.Поняття проблематизації групи соціально-психологічного тренінгуПсихотехніки, вживані для проблематизації групиПоняття експлікації в тренінгу і психотехнічні засоби для її реалізаціїПсихотехніки, вживані дня формування зворотного зв'язку Види СПТ.Поняття про коучінгДілові й організаційно-розумові ігриТренінг асертивностіТренінг асертивності включає 6 занятьТренінг комунікативностіМозковий штурм "Спілкування"Вправа "Заборона говорити "ні"Вправа "Конверт проблем" (40 хвилин)Анкета "Що ти очікував і що отримав від тренінгу для особистісного розвитку і виховання"Завершальна вправа "Тепло ваших рук"Тренінг "Складові гарного настрою"Вправа "Привітання"Вправа "Зіпсований телефон"Вправа "Ярлики"Вправа-розминка "Австралійський дощ"Вправа "Дзеркало"Тест "Чи володієте ви позитивним мисленням?"Вправа "Мої найважливіші риси характеру"Вправа "Усмішка по колу"Тренінг особистісного зростанняВправа "Снігова куля"Вправа "Футболка з написом"Вправа "Інтерв'ю"Вправа "Стоп-кадр"Вправа "Побажання"Вправа "Лагідне ім'я"Вправа "Побажання"Рольова гра "Цивілізація"Вправа "Емоційний лагцюжок"Вправа "Коло"Тренінг "Маніпуляція – компонент міжособистісної взаємодії"Вправа "Взаємне представлення"Вправа "Маніпуляція"Вправа "Долоня"Вправа "Антикомплімент"Вправа "Валіза"Тренінг лідерства та лідерських якостейВправа "Лідер-це..."Вправа "Якості лідера"Розвиток креативності як якості лідера.Вправа: "Повір у свої творчі здібності"Розминка "Імпульс".Вправа "Мозковий штурм"Вправа "Купівля страусиних яєць"Вправа "Потерпілі на морі"до вправи "Потерпілі корабельна аварія"Тренінг з розвитку професійної ідентичності як засіб і професійно – творчого становлення педагогаТренінг-практикум "Формування у жінок позитивної самооцінки та активних дій у ситуації безробіття"Проведення IV-блоку вправ щодо засобів сприяння і прийняття кар'єрних змін передбачає сприяння життєвому процесу змінюванняСфера використання арт-терапії Уявлення про оцінку ефективності та ефекти тренінгу.Проблема оцінки ефективності соціально-психологічного тренінгуЕфекти СПТ: моніторинг успішності, система експрес-аналауМодель зміни поведінки
 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Банківська справа
БЖД
Бухоблік та Аудит
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Нерухомість
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
РПС
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Техніка
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси