Навігація
Головна
Авторизація/Реєстрація
Правила користування
Контакти
 
Головна arrow Менеджмент arrow Менеджмент
< Попер   ЗМІСТ   Наст >

Тести

Виберіть правильний варіант відповіді.

  • 1. Мотивація — це:
  • 1) процес спонукання, стимулювання себе чи інших до цілеспрямованої поведінки або виконання певних дій, спрямованих на досягнення власної мети або мети організації;
  • 2) готовність людей докласти максимальних зусиль, щоб досягти організаційних цілей, що зумовлено здатністю цих зусиль задовольняти певну індивідуальну потребу;
  • 3) відповіді 1) і 2) правильні;
  • 4) відповіді 1), 2) і 3) неправильні.
  • 2. У чому полягає сутність поняття "потреба":
  • 1) усе те, що пропонує працівникові організація за виконання службових обов'язків;
  • 2) усвідомлене відчуття нестачі, необхідність у чомусь, яке має визначений напрям або шлях до вирішення;
  • 3) усе те, що людина вважає цінним, чого вона прагне досягти і чим би хотіла володіти;
  • 4) фізіологічне чи психологічне відчуття нестачі в чомусь або комусь, переконання в тому, що чогось чи когось бракує?
  • 3. Згідно із законом результату:
  • 1) людина прагне повторити ту поведінку, що спричинила задоволення потреби й асоціюється з досягненням результату, і навпаки;
  • 2) повна компенсація за витрачені зусилля, має відображати реальний внесок працівника в кінцеві результати діяльності організації;
  • 3) робітник повинен мати бажання виконувати роботу, вміти її виконувати і мати для цього відповідні матеріали й обладнання;
  • 4) коли людина усвідомлює потребу, це зумовлює стан цілеспрямованої поведінки, орієнтованої на досягнення конкретного результату.
  • 4. Який вигляд має модель мотивації поведінки через потреби:
  • 1) потреби — спонукання (мотиви) — дія — мета — можливий результат — потреби;
  • 2) потреби — мета — спонукання (мотиви) — можливий результат — дія — потреби;
  • 3) потреби — спонукання (мотиви) — можливий результат — мета — дія — потреби;
  • 4) потреби — можливий результат — спонукання (мотиви) — мета — дія — потреби?
  • 5. До вчених, які розвинули змістові теорії мотивації, належать:
  • 1) Маслоу, Лоулер, Врум;
  • 2) Герцберг, Портер, Алдерфер;
  • 3) Маслоу, Мак-Клелланд, Врум;
  • 4) Герцберг, Алдерфер, Мак-Клелланд.
  • 6. Найвідоміша модифікація теорії потреб А. Маслоу — це:
  • 1) теорія трьох потреб Д. Мак-Клелланда;
  • 2) теорія очікування В. Врума;
  • 3) теорія ЖВЗ К. Алдерфера;
  • 4) двофакторна теорія Ф. Герцберга.
  • 7. Теорія справедливості стверджує, що:
  • 1) зростання рівнів потреб не відбувається по вертикалі вгору, можливо задоволення кожної окремої потреби незалежно від інших;
  • 2) люди суб'єктивно визначають відношення отриманої винагороди до витрачених зусиль і зіставляють його з винагородою інших людей, які виконували аналогічну роботу;
  • 3) потреби вищих рівнів не мотивують людину взагалі або мотивують частково доти, доки не задовольняться потреби нижчих рівнів;
  • 4) якщо значення будь-якого з критично важливих для визначення мотивації чинників буде малим, то і мотивація буде слабкою, і результати праці низькими.
  • 8. Хто з учених стверджував, що задоволення потреб має відбуватися за висхідною відповідно до ієрархії:
  • 1) Ф. Герцберг;
  • 2) В. Врум;
  • 8) Д. Мак-Клелланд; 4) А. Маслоу?
  • 9. У чому полягає сутність суми потреб конкретного працівника:
  • 1) сукупність первинних потреб, що впливають на поведінку людини, яка займає певну посаду або відповідальна за виконання обов'язків у визначений термін;
  • 2) комплекс первинних потреб і вторинних потреб, що впливають на поведінку людини, яка займає певну посаду чи відповідальна за виконання обов'язків у визначений час;
  • 3) сукупність вторинних потреб, що впливають на поведінку людини, яка займає певну посаду або відповідальна за виконання обов'язків у визначений термін;
  • 4) комплекс первинних і вторинних потреб, що впливають на поведінку колективу?
  • 10. Хто розробив комплексну процесуальну теорію мотивації:
  • 1) Л. Портер і Е. Лоулер;
  • 2) К. Алдерфер;
  • 3) А. Маслоу, Е. Лоулер, В. Врум;
  • 4) В. Врум і Ф. Герцберг?
 
< Попер   ЗМІСТ   Наст >
 

Дисципліни
Агропромисловість
Банківська справа
БЖД
Бухоблік та Аудит
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Нерухомість
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
РПС
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Техніка
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Інші
?>