Навігація
Головна
ПОСЛУГИ
Авторизація/Реєстрація
Реклама на сайті
 
Головна arrow Бухоблік та Аудит arrow Бухгалтерський фінансовий облік, оподаткування і звітність
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Тривалість робочого часу згідно з Кодексом законів про працю України

Згідно з Кодексом законів про працю України:

  • – нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст. 50);
  • – для деяких категорій працівників встановлено скорочену тривалість робочого часу (ст. 51);
  • – працівникам, яким установлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73) скорочується на одну годину;

Дні державних свят (ст. 73 КЗпП України)

  • – робота не проводиться на підприємствах, в установах, організаціях також у такі святкові і неробочі дні (ст. 73 КЗпП України):
    • 1 січня – Новий рік;
    • 8 березня – Міжнародний жіночий день;
    • 1 і 2 травня – День міжнародної солідарності трудящих;
    • 9 травня – День Перемоги;
    • 28 червня – День Конституції України;
    • 24 серпня – День незалежності України.

Робота також не проводиться в дні релігійних свят:

7 січня – Різдво Христове;

один день (неділя) – Пасха (Великдень), у 2011 р. – 24 квітня;

один день (неділя) – Трійця, у 2011 р. – 12 червня;

Якщо святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого (частина 3 ст. 67).

На підприємствах, в установах і організаціях, де встановлено шестиденний робочий тиждень, а норма тривалості робочого часу не збігається із зазначеною, відповідне рішення приймається самостійно згідно з пунктом 1 ст, 27 Закону України “Про підприємства в Україні” за умови дотримання вимог статті 50-53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України.

Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть установлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено законодавством (частина друга ст. 50 КЗпП України).

У таблиці 5.7 наведено документування операцій з обліку розрахунків з працівниками з оплати праці.

Таблиця 5.7

Документування операцій з обліку розрахунків з оплати праці

Господарська

операція

Документ

Місце складання

Хто складає

1

2

3

4

Облік

використання робочого часу

Табель обліку використання робочого часу (ТФ №Π-13)

Окремо по кожному цеху і відділу підприємства

Табельник чи бригадир, майстер, інша уповноважена особа

Облік виробітку

робітниками-

відрядниками

Наряди, відомості обліку виробітку, рапорти про виробіток, маршрутні листи тощо

Окремо по кожному цеху і відділу в розрізі кожного робітника чи бригади в цілому

Табельник чи бригадир, майстер, інша уповноважена особа

Облік

нарахування та виплати заробітної плати

Форма №П-49

Розрахунково-платіжна

відомість

Бухгалтерія

підприємства

Бухгалтер з обліку розрахунків по заробітній платі

Форма №Π-50 Розрахункова відомість

Форма №Π-51 Розрахункова відомість

Форма №П-52

Розрахунок заробітної плати

Форма №П-53 Платіжна відомість

Форма №П-54, П-54а Особовий рахунок

Форма №Π-55 Накопичувальна картка виробітку і заробітної плати

Окремо по кожному цеху і відділу підприємства в розрізі кожного робітника чи бригади в цілому

Складається майстром (обліковцем) в одному примірнику на підставі документів про здачу виробленої продукції чи про виконання робіт

Форма №Π-56

Накопичувальна картка обліку заробітної плати

Бухгалтерія

підприємства

Бухгалтер з обліку розрахунків по заробітній платі

Облік використання робочого часу ведеться у Табелі обліку використання робочого часу за місяць (ТФ №П-13), таблиця 5.8.

Завданнями табельного обліку є:

  • а) контроль за явкою на роботу і залишенням роботи;
  • б) виявлення причин запізнень або неявки на роботу;
  • в) одержання даних про фактично відпрацьований працівниками час, склад робочого часу;
  • г) складання звітності про наявність працюючих та її рух, про стан трудової дисципліни.

Таблиця 5.8

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Банківська справа
БЖД
Бухоблік та Аудит
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Нерухомість
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
РПС
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Техніка
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Інші