Навігація
Головна
ПОСЛУГИ
Авторизація/Реєстрація
Реклама на сайті
 
Головна arrow Техніка arrow Інформаційні технології в технічній експлуатації автомобілів
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Розвиток технічної експлуатації в сучасних умовах культури експлуатації транспорту

Основні поняття культури

Культура – це історично певний рівень розвитку суспільства, творчих сил і здібностей людини, виражений в типах і формах організації життя і діяльності людей, а також в створюваних ними матеріальних і духовних цінностях.

Культура експлуатації – це одна з чотирьох умов експлуатації автомобіля (рис.1.16) і є рівнем організації робіт і управління, кваліфікації і старанності водіїв, дотриманням правил і інструкцій, МТБ, якості автоексплуатаційних матеріалів.

Взаємодія системи людина-машина з елементами умов експлуатації

Рис. 1.16. Взаємодія системи людина-машина з елементами умов експлуатації

Якщо розглянути у якості приклада процес організації робіт і управління працею вантажного автомобіля, у спрощеному вигляді формула рівня його продуктивності (Рг), при умові, що час простою під завантаженням- розвантаженням дорівнює нулю, а довжина їздки, номінальна вантажопідйомність і середня технічна швидкість дорівнюють одиниці, матиме вигляд:

(1.13)

де: – час в наряді, г;

– коефіцієнт випуску автомобіля;

β і у – відповідно коефіцієнти використання пробігу і вантажопідйомності автомобіля.

В умовах ідеальної організації роботи автомобіля (), вираз рівня культури (1.13) змінюється фактично в межах зміни параметра т„. У відповідності до чого, час в наряді є, за пропозицією вчених ХНАДУ, оцінкою рівня культури експлуатації AT.

Шляхи підвищення ефективності праці сучасної людини визначають дослідження у сфері організаційної поведінки (ОП) і, відповідно, теорія організації.

ОП – це наука про поведінку людей і груп в організаціях, формуванні поведінкових моделей і інструментах управління вказаними наочними областями.

Поведінка людини як працівника характеризує функція Курта Левіна:

Ч = f(Л, С) (1.14)

де: Л – характеристики особові;

С – умови зовнішнього середовища (культура соціальна) – система законів,

цінностей і традицій (перша умова успішного ведення бізнесу).

Основна мета ОП – допомогти людям більш продуктивно здійснювати свої обов'язки в організаціях і отримувати від цього більше задоволення. В цілому, це область теоретичних і практичних досліджень організаційної культури (ОК) – нового наукового напряму теорії організації, де мова йде про норми, правила, або стандарти на ОП.

У відповідності до чого, правильне розуміння всіма МАТП сучасної ОК системи TEA, тобто її організації, повинно розглядатися на AT як необхідна умова і основоположне завдання TEA в складних соціально-економічних умовах ринку

Основні поняття організації

Термін "організація" утворений від французького слова "organization". Означає будову, з'єднання, а також хороше, планомірне, продумане улаштування чого-небудь.

Існує два основні підходи до поняття організації:

- підхід перший розглядає організацію як структурне утворення, об'єднуюче певну кількість людей;

- підхід другий трактує організацію як особливий вид діяльності людей.

У соціології (вченні про суспільство) термін "організація" має три різні сенси (рис. 1.17): об'єкт (явище); процес управління; вплив або дія (налагодження чого-небудь).

Складові поняття

Рис. 1.17. Складові поняття "організація"

Організація як об'єкт – це штучне об'єднання людей, що є елементом або частиною суспільної структури і що виконує певні функції. Це підприємства, фірми, банки, органи влади, установи, добровільні союзи, створені, наприклад, за професійною ознакою.

Організація як процес – це сукупність заходів, що забезпечують взаємозв'язок між елементами системи в процесі її існування. Інакше це вид діяльності, що включає розподіл функцій між членами колективу, забезпечення взаємодії між людьми, контроль за виконання наказів і розпоряджень вищестоящих посадових осіб, розподіл матеріальних і грошових фондів і так далі У цьому сенсі організація є процесом управління діяльністю людей, тобто "організовування".

Організація як дія – це впорядкування або налагодження дії якого-небудь об'єкту. Для об'єкту матеріального, наприклад мотора внутрішнього згорання, це може бути організація системи енергопостачання або систем охолодження, змазки. Для підприємств мова йде, наприклад, про розробку схеми організаційної структури або про організаційне проектування – створення прообразу майбутньої організації.

Об'єкт теорії організації – організації соціальні, тобто сукупність складових:

(1.15)

де: – символ, що означає об'єднання понять;

Інф – інформація;

Вр – виробництво;

Фін – фінанси;

МТБ – матеріально-технічна база;

Коц – колектив.

Аналіз досліджень діяльності вчених, військових керівників, політичних діячів показує, що організація будь-якої справи завжди первинна. Організація передує самій діяльності, тобто здійснюється до початку досягнення деякої мети справи.

Головна умова успіху сучасних економічних реформ – перехід до ефективних форм організації і управління, побудованих на наукових принципах. Радикальні зміни економічних стосунків, а також складність і наукоємність сучасного виробництва вимагають фундаментальних змін в організаціях XXI століття.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Банківська справа
БЖД
Бухоблік та Аудит
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Нерухомість
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
РПС
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Техніка
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси