Навігація
Головна
ПОСЛУГИ
Авторизація/Реєстрація
Реклама на сайті
 
Головна arrow Економіка arrow Економіка енергетики
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >

Розрахунки чисельності працюючих

Визначення оптимальної чисельності персонал)' є найважливішим елементом управління трудовими ресурсами в енергетиці. Кількість працюючих та їх якісний склад впливають на результати всіх видів діяльності енергетичного підприємства і визначають продуктивність праці.

Визначення планової чисельності персоналу залежить від специфіки енергетичного підприємства (обсягів виробництва, типу, форм власності тощо), а також від зовнішніх факторів (ринкової кон'юнктури, регіональних особливостей, рівня економічного розвитку країни).

В економічній практиці існує значна кількість методів визначення чисельності працюючих, але найбільш поширеними з них є методи розрахунку чисельності:

  • – за трудомісткістю робіт;
  • – за нормами виробітку;
  • – за кількістю робочих місць з урахуванням норм їх обслуговування та контролю.

Якщо відома повна трудомісткість робіт, то планова чисельність працюючих () визначається так:

(4.1)

де – повна трудомісткість виробничої програми планового періоду;

– розрахунковий ефективний фонд часу одного працюючого; – коефіцієнт виконання норм.

Приклад 1

Визначимо чисельність персоналу енергетичного підприємства, якщо

повна трудомісткість виробничої програми планового періоду становить

580 тис. нормо-годин, розрахунковий ефективний фонд часу одного працюючого– 1865 год, коефіцієнт виконання норм – 1,05:

За умов існування на енергетичному підприємстві системи нормування виробітку (наприклад, під час виконання ремонтних робіт), чисельність працюючих () можна визначити за такою залежністю:

(4.2)

де – планова трудомісткість одиниці продукції в нормо-годинах; – кількість одиниць продукції ι-го виду; п – кількість видів виробленої продукції Для визначення чисельності працівників, зайнятих обслуговуванням виробництва () (управлінський апарат), розрахунок виконують на ос

нові норм обслуговування робочих місць:

(4.3)

де – кількість об'єктів (робочих місць), що обслуговуються; – кількість робочих змін на добу; – нормативна кількість об'єктів, що обслуговується одним працівником; – коефіцієнт переведення явочної чисельності працівників в облікову:

(4.4)

де f – плановий відсоток невиходів на роботу.

Приклад 2

Розрахуємо чисельність працівників, зайнятих обслуговуванням енергетичного устаткування, якщо кількість робочих місць, що підлягають обслуговуванню, – 67, режим роботи – безперервний, нормативна кількість об'єктів, що обслуговується одним працівником, – 12, плановий відсоток невиходів на роботу – 7 %.

Розв'язання

Спочатку визначимо коефіцієнт переведення явочної чисельності працівників в облікову:

Далі визначаємо чисельність працівників, зайнятих обслуговуванням енергетичного устаткування: осіб.

Розрахунок чисельності допоміжного персоналу () частіше за все здійснюють за формулою

(4.5)

де – кількість робочих місць.

На сьогодні на великих енергетичних підприємствах укрупнений розрахунок планової чисельності персоналу виконують методами кореляційно-регресійного аналізу.

Чисельність управлінського персоналу визначають на основі типових окладних та штатно-окладних розкладів і моделей організаційних структур управління. Чисельність працюючих може бути визначена не лише за кожною окремою функцією управління, а й окремими видами робіт (облікові, проектні, обчислювальні), а також за посадами (технологи, економісти та ін.).

Розрахунок кількості працюючих необхідний не лише для планування роботи і фонду заробітної плати, а й для зіставлення з існуючими трудовими ресурсами та визначення необхідності у кадрах.

 
Якщо Ви помітили помилку в тексті позначте слово та натисніть Shift + Enter
< Попередня   ЗМІСТ   Наступна >
 
Дисципліни
Агропромисловість
Банківська справа
БЖД
Бухоблік та Аудит
Географія
Документознавство
Екологія
Економіка
Етика та Естетика
Журналістика
Інвестування
Інформатика
Історія
Культурологія
Література
Логіка
Логістика
Маркетинг
Медицина
Менеджмент
Нерухомість
Педагогіка
Політологія
Політекономія
Право
Природознавство
Психологія
Релігієзнавство
Риторика
РПС
Соціологія
Статистика
Страхова справа
Техніка
Товарознавство
Туризм
Філософія
Фінанси
Інші